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8行目: − 構造化学研究室 石森浩一郎教授 副学長 （当時) は講座制を採用していることを挙げ、「学生指導の責任は教授が取ることになっている」と、旧スタッフに学生を配属しない理由を述べた。石森氏は「強い要望は23年くらいまでなかったと記憶している。どうすれば快適になるか議論している。我々としては心外だ」と話した。+ − 無機化学研究室 副化学部門長（当時）の松井雅樹教授は「人事の活性化」を理由に挙げた。「同じ分野でも新任教授と研究方針の相違などで研究室の運営が難しくなるケースも出てくる。一つのオプションとして、いわゆる旧スタッフには独立した形で研究室業務に振り回されることなく研究に集中できる環境を構築したいということだ」と説明した。+ − 追い出し部屋の内部基準を作った20年度当時の部門長、物理化学研究室 村越敬教授は「（化学部門として教授不在になる）前と同じ研究室を持ったまま、新しい研究室を作るのは物理的にも不可能」と説明した。+ − + − 大学評価に詳しい調（しらべ）麻佐志・東京工業大教授（科学技術社会論）は、北大化学部門の旧スタッフへの扱いを「人権感覚がない」と批判+ − アカデミックハラスメント問題に詳しい北仲千里・広島大准教授は「組織で特定の人を冷遇しようとしており不当な扱いだ」
→化学科教員追い出し部屋
https://mainichi.jp/articles/20240507/k00/00m/040/111000c
https://mainichi.jp/articles/20240507/k00/00m/040/111000c
まとめ
まとめ
*構造化学研究室 石森浩一郎教授 副学長 （当時) は講座制を採用していることを挙げ、「学生指導の責任は教授が取ることになっている」と、旧スタッフに学生を配属しない理由を述べた。石森氏は「強い要望は23年くらいまでなかったと記憶している。どうすれば快適になるか議論している。我々としては心外だ」と話した。
*無機化学研究室 副化学部門長（当時）の松井雅樹教授は「人事の活性化」を理由に挙げた。「同じ分野でも新任教授と研究方針の相違などで研究室の運営が難しくなるケースも出てくる。一つのオプションとして、いわゆる旧スタッフには独立した形で研究室業務に振り回されることなく研究に集中できる環境を構築したいということだ」と説明した。
*追い出し部屋の内部基準を作った20年度当時の部門長、物理化学研究室 村越敬教授は「（化学部門として教授不在になる）前と同じ研究室を持ったまま、新しい研究室を作るのは物理的にも不可能」と説明した。
*部門のある教授から、研究室に新しい准教授と助教を迎えることになったと告げられ、こう言われたという。「場所がないので研究室にはいられないですよね」
*大学評価に詳しい調（しらべ）麻佐志・東京工業大教授（科学技術社会論）は、北大化学部門の旧スタッフへの扱いを「人権感覚がない」と批判
*アカデミックハラスメント問題に詳しい北仲千里・広島大准教授は「組織で特定の人を冷遇しようとしており不当な扱いだ」
== 澤村正也(有機金属化学研究室)の研究不正 ==
== 澤村正也(有機金属化学研究室)の研究不正 ==